Para conseguir um emprego é preciso ter uma entrevista com um empregador potencial. O primeiro passo foi o envio da sua candidatura e após análise criteriosa pela empresa, você é apontado como candidato ao cargo vago.O empregador obteve esta informação através de um anúncio colocado no jornal, referido por alguém da empresa ou por um agenciador, ou por uma pessoa que simplesmente apresentou a candidatura através do site da empresa.A primeira impressão que os empregadores sempre veem é o seu currículo. Dadas as muitas que se aplicam, isso geralmente leva cerca de 30 segundos e, portanto, com as palavras limitadas, é preciso ter certeza de que o currículo está bem escrito e gramaticalmente correto.Durante a entrevista, a maioria dos empregadores deseja saber mais sobre a pessoa, pois o currículo fornece apenas algumas informações, como nome da pessoa, idade, endereço, número de contato, número do seguro social, empregos anteriores e atuais.O empregador provavelmente perguntará sobre as experiências, lições e realizações que alguém fez e aprendeu trabalhando para outro empregador. Isso geralmente inclui como a pessoa lidou com uma situação na empresa, os desafios do trabalho e o relacionamento com os colegas de trabalho.