How to Read Eingestellt: Die Kunst sich selbst zu verkaufen (German Edition) RTF

„Wie verkaufe ich mich selbst?“ Die Fähigkeit, erbrachte Leistungen und vor allem die eigene Persönlichkeit gut zu präsentieren, ist im Berufsleben sowie auch im privaten Umfeld unumgänglich. In meinem Buch „Eingestellt“ konfrontiere ich dich zum ersten Mal damit, dass du ein Verkäufer bist. Welches Produkt du vertreibst? Dich selbst! Ein erstklassiger Lebenslauf bringt dich, vielleicht, bis zum Bewerbungsgespräch – aber nicht weiter. Ab dem Zeitpunkt, in dem du zu einem persönlichen Gespräch eingeladen wirst, ist es deine Persönlichkeit die überzeugt. Da hilft dir dann auch die beste Berufserfahrung nicht mehr. Was erwartet dich in diesem Buch?Was dich nicht erwartet ist ein trockenes und hoch theoretisches Lehrbuch. Denn davon gibt es schon genug am Markt. „Eingestellt“ ist ein Praxisleitfaden, dass die einzelnen Phasen des Bewerbungsgespräches inklusive Vorbereitung zentralisiert. Um dem Inhalt Leben einzuhauchen, wird die Theorie um zahlreiche praktische Beispiele ergänzt. Die Beispiele sind entweder von Bewerbern, die ich selbst durch den Bewerbungsprozess begleitet habe, oder von meiner eigenen Erfahrung in der Kandidatenrolle inspiriert. Ich erzähle somit aus zwei Perspektiven: einerseits als Personalberater und Coach und andererseits als selbst noch unerfahrener Bewerber.Das Buch ist in zwei Hauptkapitel unterteilt: 1. die Vorbereitungsphase und 2. das Vorstellungsgespräch selbst. In der Vorbereitungsphase wird weniger auf die Zahlen, Daten und Fakten, die man wissen sollte, eingegangen, sondern vielmehr darauf, das richtige Mindset zu schaffen und eine lebendige Selbstpräsentation zu erstellen. Du wirst zum ersten Mal damit konfrontiert, dass du ein Verkäufer bist. Das Produkt, das du vertreibst, bist du selbst. Die Fähigkeit, sich selbst und die eigenen Leistungen zu verkaufen – über das Bewerbungsgespräch hinausgehend –, wird hier zentralisiert. Im zweiten Kapitel wird das Bewerbungsgespräch dann in acht Abschnitte untergliedert, detailliert beschrieben und um praktische Beispiele ergänzt. Wichtig, insbesondere bei der „Fragen-und-Antworten-Runde“ ist, dass hier auf die innere Logik, die den Fragen zugrunde liegt, eingegangen wird. Was will der Fragende damit herausfinden, worauf zielt er ab? Während herkömmliche Fragenkataloge häufig nur auswendig gelernt werden, wird hier auch die Reaktion auf abweichende Fragen trainiert. Ziel ist, dass du den logischen Zusammenhang der Frage verstehst und deine Antworten so individuell anpassen kannst und flexibel bleibst.Warum solltest du genau mein Buch lesen?Natürlich gibt es schon Bücher, die sich auf das Thema Bewerbung fokussieren. Diese werden am häufigsten aus der Sicht eines Personalers geschrieben, der darüber berichtet, was er subjektiv gut findet oder auch nicht. Oft haben diese Autoren jedoch selbst seit Jahren kein Bewerbungsgespräch mehr geführt. Außerdem findet man Inhalte junger Kandidaten, die ein paar Mal bei Bewerbungsgesprächen gut abgeschnitten haben und darüber berichten. Was das Buch „Eingestellt“ jedoch einzigartig macht, ist, dass es aus beiden Perspektiven, der Personaler-Perspektive und der Kandidatenrolle, erzählt und diese somit miteinander verschmelzen lässt. Dadurch kann noch genauer bestimmt werden, wie man einen Bewerbungsprozess erfolgreich durchführt. Damit die Thematik nicht allzu trocken erscheint, beinhaltet das Buch zahlreiche Geschichten aus dem Bewerbungsalltag, die den Leser schmunzeln lassen. Ein weiteres Alleinstellungsmerkmal ist das Thema Selbstmarketing: „Wie verkaufe ich mich selbst?“ Die Fähigkeit, erbrachte Leistungen und vor allem die eigene Persönlichkeit gut zu präsentieren, ist im Berufsleben sowie auch im privaten Umfeld nützlich.Worauf wartest du noch? Klick jetzt auf den Bestell-Button und lerne mit „Eingestellt“ wie du dich und deine zahlreichen Stärken erfolgreich in Szene setzt.